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オルタナティブデータが示す雇用・賃金の姿
主任研究員
小池 理人
プリンシパル兼エグゼクティブ・エコノミスト
亀田 制作
ストックオプションによる人材確保～スタートアップへの人材流動化に向けて～
副主任研究員
水ノ上 博一
中小企業で進む「防衛的賃上げ」
ついに動き出した中国人観光客 ～急務となるオーバーツーリズムへの対応～
人手不足が迫る賃上げ
対面型サービスは供給制約を解消できるか ～求められる政策的な予見可能性の向上～
企業による人への投資としての「越境学習」～内外の往来で生じる違和感と葛藤が個人と組織を強くする～
大島 由佳
参院選の公約比較～主張が違い争点となる物価高対策、成長と分配、防衛費～
上席研究員
野田 彰彦
「働きがい改革」と処遇の不公平感 ～非正規地方公務員問題を題材に～
統括上席研究員
靍田 潤
「ジョブ型」時代の職場マネジメント ～「ジョブ・ディスクリプション（職務記述書）」から考える～
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