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社会的企業をめぐる新たな動き ～人材を通じた繋がりが民間営利企業に新たな機会をもたらす～
主任研究員
大島 由佳
企業による人への投資としての「越境学習」～内外の往来で生じる違和感と葛藤が個人と組織を強くする～
これからの働き方をオランダから考える ～企業での選択的週休3日制導入の議論を端緒に～
企業による人的資本投資と可視化の重要性 ～人的資本の投資効果を可視化する仕組みが効果的～
統括上席研究員
宮地 裕太郎
「エンゲージメント」時代の職場マネジメント 実践的研究から見えるヒント
企業に人的資本の開示が求められている理由 ～企業価値の向上につながる人的資本の見極めが必要に～
大沢 泰男
企業にとってのスポーツの活かし方 ～人材強化への活用事例から考える～
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