第６章 仕事
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（１）人手不足が止まらない
（２）タスク・スキルベースで働く
（３）本業や雇用だけではない働き方
（４）エイジレス社会で長く働く
（１）既存業務の代替と新たな仕事の誕生
（２）人間に求められるスキル･ 能力が変わる
（３）スキルのデジタル認証で採用も変わる
（４）エンゲージメントが仕事と個人をつなぐ鍵に
（５）企業組織の形が変わる
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